Pengertian “Analisis Pekerjaan adalah dasar dari aktivitas manajemen sumberdaya Manuasia yang saling berkait. Yang merupakan ada poses untuk memperoleh informasi secara terperinci tentang berbagai macam pekerjaan”. Ruang Lingkup Analisis Pekerjaan 1. Perekrutan dan Penyeleksian 2. Penilaian Prestasi 3. Evaluasi Pekerjaan keputusan upah dan gaji (kompensasi) 4. Pelatihan yang dibutuhkan
